自动完成线索清洗、外呼触达、需求挖掘与跟进推进,把销售人力集中在真正的成交环节。
- 线索分级打分与分配
- 多渠道触达与话术生成
- 客户画像与需求摘要
- CRM 自动回填与商机推进
上海智代科技以自研 Agent 框架为核心,为企业定制覆盖 销售、产品开发、实施交付、产品运营、客户服务 五大职能的 AI 数字员工。不是一个聊天框,而是能接流程、能调用系统、能交付结果的数字劳动力。
大多数企业不缺一个大模型入口,缺的是能真正嵌入业务流程、产生可衡量结果的 AI 劳动力。
以岗位为单位建模,把 SOP、知识库、系统权限与考核指标写进 Agent,让它知道自己该做什么、做到什么标准。
对接 CRM、ERP、OA、工单、IM 与自有数据库,Agent 可直接读写业务数据、触发流程,而不是孤立地回答问题。
每一次交互都留痕:过程日志、任务完成率、人工接管率、转化与成本数据,全部进入管理看板,持续优化。
支持本地化与专有云部署,数据不出企业边界;权限、审计、脱敏与留痕机制按企业安全规范定制。
标准场景 2—4 周完成首个可用版本上线,先跑通单点价值,再按业务线横向复制,降低试错成本。
Agent 承担高频重复与夜间值守,人工处理复杂判断与关系维护,关键节点自动转人工,边界清晰可控。
每一个数字员工都按真实岗位设计:有职责边界、有工具权限、有交付标准,可单岗位启用,也可多 Agent 协同编排。
自动完成线索清洗、外呼触达、需求挖掘与跟进推进,把销售人力集中在真正的成交环节。
参与需求梳理、竞品调研、原型与测试用例生成,缩短从想法到可交付版本的链路。
负责项目排期、任务分派、进度跟踪与验收材料整理,让交付过程透明、风险提前暴露。
盯着数据跑:指标监控、内容生产、活动配置与效果复盘,把运营动作从周级压缩到小时级。
7×24 响应咨询、处理退换货与工单流转,复杂问题自动转人工并同步上下文。
岗位不止这五个。财务对账、合规审查、供应链跟单、招聘初筛…… 只要流程可描述,我们就能为企业定制专属数字员工。
像招聘一位员工一样定义、训练、上岗与考核 —— 只不过它以周为单位完成。
梳理目标岗位的工作流、输入输出与考核指标,明确 Agent 的职责边界与价值衡量方式。
确定模型选型、知识库结构、系统对接清单与人机协同规则,输出可落地的技术方案与排期。
灌入企业知识与历史数据,完成工具调用配置与灰度测试,2—4 周交付首个可用版本。
按真实运行数据持续调优,扩充技能与覆盖场景,沉淀为企业长期的数字资产。
数据为典型项目实测区间,实际效果因业务场景、数据基础与流程复杂度而异。
流程标准化程度越高、重复劳动占比越大的岗位,Agent 的替代与提效空间越大。
案例均已脱敏处理,完整版含方案细节与实施路径,可在案例页查看。